Kommentare zu: Petition Unterschreiben

Von: Hubert Joachimmeyer

Hubert Joachimmeyer — Tue, 04 Aug 2009 17:40:25 +0000

Für mich ist die Schuld an Emilly nicht bewiesen.Das ist mal wieder eine neue fiese Masche dieser Arbeitgeber die mit allen linken Tricks Arbeitnehmer feuern wollen.Wenn diese Methode Schule machen sollte,werden die Arbeitnehmer in diesem ach so sozialen Land zum Freiwillt für Arbeitgeber.

Von: Constanze von Haller

Constanze von Haller — Wed, 01 Jul 2009 08:19:35 +0000

Es müssten die entlassen werden, die ihren Mitarbeitern ihre Rechte nicht gönnen können. Schade das im Grundgesetz nicht steht, niemand darf aufgrund einer finanziellen Abhängigkeit ungleich behandelt werden!

Von: Daniel Netzeband

Daniel Netzeband — Mon, 29 Jun 2009 16:12:51 +0000

Super Sache, diese Seite! Nur gemeinsam (Solidarität) können sich die Menschen gegen Konzernwillkür wehren! Wenn man genug Menschen für diese Sache zusammbekommt, könnte man auch einmal über Boykottaktionen gegen die entsprechenden Supermarktketten nachdenken(zumindest betreffend einzelner Produkte) !!!!!

Von: Norbert Nelte

Norbert Nelte — Wed, 24 Jun 2009 06:14:35 +0000

Schwarzfahren ggehört auch zur Bagatelle. Ein halbes Jahr Gefängnis dafür ist unmöglich. Nulltarif für alle, aber mindestens für Erwerbslose

Von: Rudolf Lindner-Mieves

Rudolf Lindner-Mieves — Sat, 13 Jun 2009 10:39:10 +0000

Bitte um Nachricht, wenn das Online-Unterzeichnen geht.

Von: Eberhard

Eberhard — Sat, 23 May 2009 22:37:01 +0000

@Werner Faust,
mit dieser Aussage stimme ich komplett überein, die rechtliche Regelung ist nicht zeitgemäß (oder vielleicht doch?) und erinnert an die Arbeitsbedingungen unserer Großväter.

Von: Gregor

Gregor — Tue, 19 May 2009 12:37:02 +0000

@Manfred Homeyer:, “Strafe muss sein”: Aber wenn dann doch bitte mit Nachweis des Deliktes. Und zur Frage der Bagatellgrenze: Damit ist ja nicht gemeint, dass einfach nix passiert. Es gibt ja auch noch die Möglichkeit eine Abmahnung auszustellen. Das reicht dann doch auch.

Von: Whistleblower-Netzwerk » Blog Archiv » Whistleblowing und Verdachtskündigung

Tue, 19 May 2009 07:16:00 +0000

[...] einsetzen sollten. Eine gute Möglichkeit hierzu wird demnächst die E-Petition beim Deutschen Bundestag für eine Bagatellgrenze und Beweislastumkehr bei Verdachtsk… bieten. [...]

Von: Werner Faust

Werner Faust — Sat, 16 May 2009 20:04:27 +0000

Die Bagatellgrenze sollte sich am Lohn orientieren, damit auch Bankmanager haftbar gemcht werden. Außerdem muß die Sache bewiesen sein. Wenn auf Verdacht weiterhin gekündigt wird, kann ich jeden mißliebigen Arbeitnehmer kündigen. Ist das die “demokratische” Republik?

Von: blaetterbee

blaetterbee — Fri, 15 May 2009 07:56:02 +0000

Ich halte diese Petition für eine sehr gute Sache. Wo ist in diesen Fällen das juristische “Mantra”: “Im Zweifel für den Angeklagten” geblieben? Der Vorteil ist doch wohl eher auf der Arbeitgeberseite……